Harveston - Coaching de Dirigeants, Individuel, Collectif

Boostez vos Performances Individuelles et Collectives par notre Expertise en Coaching

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Notre rôle

Harveston est une Société de Conseil dédiée à la Performance du Capital Humain.

Equipe d'Harveston

Notre rôle est d’être un accélérateur de croissance pour l’entreprise en accompagnant le Dirigeant ou le Manager d’Entité à se réaliser pour transformer son ambition en un projet d’avenir pour sa structure.

Notre savoir-faire est d’aider ce Dirigeant ou ce Manager d’Entité à identifier, accompagner et développer ses propres talents ainsi que ceux qui constituent son entreprise, qu’ils soient des individus ou des équipes.

Notre expertise :

Coaching Individuel du Dirigeant ou du Manager d'Entité pour amener son entreprise vers la réussite.
Coaching des Équipes à l’origine d’une dynamique collaborative.
Détection des Futurs Leaders et Talents dans l’organisation pour insuffler un esprit d’innovation.
Formation des Piliers de l’entreprise et des Équipes pour une efficience accrue.

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Nos offres

Coaching Individuel
Coaching d'Équipes
Développement des Talents
Séminaires & Formations

« Je ne suis pas taillé pour être deuxième ou troisième.
Je suis taillé pour gagner. »

Ayrton Senna

Coaching Individuel

Dirigeant de PME/ETI, Manager d'Entité, notre offre de coaching individuel est un accompagnement tout au long d'un processus continu de transformation profonde et de croissance.

Nous allons tout d’abord comprendre votre manière de voir le monde en vous permettant de mieux vous connaître. Ce paradigme est à l'origine de votre façon de penser et d'agir tout en étant la source de vos convictions, de vos comportements. Il fait le dirigeant que vous êtes.

De cette prise de conscience, vous pourrez opérer vers un changement qui sera source de nouvelles solutions pour atteindre les résultats escomptés. Votre capacité à vous fixer des directives, à prendre des décisions, à choisir, à agir en sera modifiée. Vous rentrerez dans une nouvelle mise en mouvement par l’action.

Il en ressort qu’en remettant en cause votre quotidien, vous créerez une efficacité personnelle et interpersonnelle et une nouvelle stratégie de réussite qui vous amènera à diriger efficacement votre entreprise ou votre entité vers sa propre réussite.

« Motiver une équipe, je ne crois pas à ça. Je crois par contre qu’on peut préparer une équipe au point où elle aura la confiance nécessaire pour bien jouer quand elle se présentera sur le terrain. »

tom landry

Coaching d'Équipes

Le changement est désormais une constante à laquelle l’entreprise doit s’adapter rapidement et également faire face. Elle s’engage dans des projets de transformation du plus modeste au plus ambitieux. La solidité d’une entreprise dépend de l’efficacité de la somme d’individus qui la compose.

Notre offre de coaching collectif vous accompagne dans la création d’une dynamique de groupe et la mise en avant de l’intelligence collective de votre structure, en assemblant les forces complémentaires de vos équipes autour d’une vision et d’objectifs communs. Déceler les talents, les réunir et les faire progresser ensemble, tel est l’ADN de notre savoir-faire.

En tant que Dirigeant de ETI/PME ou Manager d’Entité, la majeure partie de votre temps est consacrée au collectif. Mettre en place une dynamique collaborative libère les énergies et booste la créativité de votre organisation pour l’amener vers son succès.

« On ne devient pas champion dans un gymnase. On devient champion grâce à ce qu'on ressent ; un désir, un rêve, une vision. On doit avoir du talent et de la technique. Mais le talent doit être plus fort que la technique. »

Mohamed Ali

Développement des Talents

Le capital humain est devenu le principal élément de différentiation de l’entreprise. La qualité et les compétences des personnes qui la composent l'amèneront à réussir sa stratégie de conquête, de croissance et de développement. Cet homme ou cette femme est le pivot essentiel de sa performance.

Notre offre « Développement des Talents » vous accompagne dans cette quête et répond à un seul et unique objectif : adapter le capital humain de votre entreprise en maximisant pleinement le potentiel de chacun et en découvrant leur meilleure contribution individuelle. Ainsi nous vous accompagnons pour Analyser vos besoins / Sélectionner, Évaluer, Révéler, Retenir, Fidéliser, Motiver vos Talents / Détecter et Faire Émerger les Hauts Potentiels et les Futurs Leaders de demain…

En tant que Dirigeant de PME/ETI ou Manager d’Entité, votre capacité à créer autour de vous une équipe de talents ambitieuse est primordial pour la réussite de votre organisation. Mais plus que tout, cette capacité à construire une équipe d’excellence sera le facteur clé de votre réussite dans votre fonction.

« Je n’aime pas l’expression devoir de mémoire.
Le seul « devoir » c’est d’enseigner et de transmettre. »

Simone Veil

Séminaires & Formations

En tant que Dirigeant de PME/ETI ou Manager d’Entité, votre quotidien vous amène à être un des premiers acteurs du changement au sein de votre organisation. Ainsi, vous devez évoluer personnellement pour toujours être à la pointe de l’innovation. Vous devez adopter de nouvelles postures et explorer d’autres manières d’être et de diriger.

« Devenez un Leader Coach », « Fédérez mon équipe autour d’un cap ! », « Jouez l’équipe ! », « Donnez du sens à mes équipes ! »… sont autant de sujets pour vous accompagner dans cette quête. Tous nos programmes de formation et de séminaires sont conçus « sur mesure » et vous permettent de concilier votre propre développement personnel et vos responsabilités managériales. La pédagogie se construit autour d’un mode d’apprentissage favorisant l’expérimentation et les situations réelles et d’une démarche participative entre pairs favorisant la création de valeurs et la cohésion d’équipe.

Votre investissement personnel vous permettra de vous réinventer. Cela aura un impact immédiat et accélèrera le passage à l’action en appliquant de nouvelles pratiques managériales pour contribuer à la performance de votre organisation.

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« Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous »

Gandhi

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Nos valeurs & nos convictions

Photo représentant le concept de l'authenticité, de l'Unique.

nos valeurs

L'Authenticité

Se considérer comme « Unique », le dire, le porter, le vivre. Se libérer du regard de l’autre pour reconnaître l’autre dans sa différence.

Photo représentant la réussite, homme d'affaire gagne un challenge.

nos valeurs

La Réussite

Atteindre son but en essayant juste de faire les choses ordinaires de façon extraordinaire.

Photo représentant un avion qui décolle, porter ses projets, entreprendre.

nos valeurs

La Responsabilité

Être capable d’agir et d’accomplir quelque chose, d’innover, d’entreprendre, en opérant des choix et en assumant la prise de risques de façon autonome.

Photo représentant l'unité, la collectivité, l'équipe, les humains, la cohésion.

nos valeurs

La Passion pour l'Humain

Le découvrir, le comprendre, l’écouter, l’aider, l’accompagner… C’est notre équilibre de vie avant d’en être un métier.

Photo d'un homme au sommet d'une montagne, symbolise la réussite, le cheminement, la vie, le sommet.

nos convictions

Nous croyons que nous sommes tous responsables de notre vie. Chercher à « être à notre juste place » doit être le moteur de notre vie. Identifier nos désirs les plus profonds, les réaliser pour devenir soi est une quête personnelle qui nous amènera à notre plein épanouissement et donnera un sens à notre vie.

Photo représentant une équipe d'humains de tout âge.

nos convictions

Nous croyons que l’individu et le collectif ne vont pas l’un sans l’autre. Une organisation sera efficiente si elle distribue les rôles après avoir puisé dans l’excellence de chacun.

Photo représentant l'esprit d'équipe, la cohésion, l'unité.

nos convictions

Nous croyons que replacer l’humain au coeur du système facilitera l’adaptation aux changements structurels forts auxquels l’entreprise doit faire face. Libérer les énergies en redonnant confiance et en mettant du sens à chaque action est un levier fondamental pour répondre à ces enjeux de performance.

Photo d'une femme d'affaire souriante.

nos convictions

Nous croyons que féminiser l’entreprise est un accélérateur de performance et un levier stratégique pour qu’elle atteigne son objectif de réussite. Une entreprise plus « équilibrée » sera celle qui réussira indéniablement demain.

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La fondatrice

Laurence Darnault, Fondatrice d'Harveston : Société de Conseil dédiée à la Performance du Capital Humain.

Laurence Darnault

Fondatrice d'Harveston

Laurence Darnault a un parcours de plus de 20 ans dédié exclusivement à l’humain. D’abord en tant qu’Executive Search dans des cabinets spécialisés dans le recrutement d’Équipes Dirigeantes, de CEO, de Membres de Comité de Direction et des Dirigeants Fonctionnels.

Puis, elle a assuré la Direction du Recrutement et de la Communication au sein d’un acteur IT et en tant que Membre du CODIR. Elle a participé ainsi à la stratégie de recrutement des talents et à la synergie des équipes.

En 2010, elle crée Harveston, Société de Conseil dédiée à la Performance du Capital Humain. Sur les fondements de son expertise dans l’« Executive Search », Laurence Darnault a développé l’activité « Executive Coaching ».

« J’aime porter ce double regard d'expert pour accompagner les Dirigeants et Managers à être le numéro 1 dans leur fonction… C’est mon ambition première pour atteindre l’excellence ».

Laurence Darnault a complété sa formation initiale (IGS et MBA Management et Gestion des Entreprises ESG) par des formations dédiées au coaching. Elle est Certifiée Coach ICI, Executive Coaching d’Equipes HEC, Praticienne PNL, Certifiée à la Méthode des Couleurs Arc en Ciel (AEC).

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Nos références clients

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